申请书的成功与否往往取决于申请者的表达能力和对所申请事项的深刻理解，申请书一般都是要求写作的内容是单纯的，一定要认真写作，下面是小淘范文网小编为您分享的简单员工辞职申请书优秀6篇，感谢您的参阅。
简单员工辞职申请书篇1
尊敬的园长：
您好！
时光匆匆溜走，在我的记忆中明明还记得自己带过第一届学生，但转眼间，我已经来到xxx幼儿园x年了。
作为一名幼儿教师，一直以来我都十分庆幸自己能加入到xxx幼儿园这个大家庭里。在这里，我感受到了温暖，感受到了大家在幼儿教育上的热情和奋斗精神！当然，最快乐的，还是能在这里看到孩子们一张张天真无邪的笑脸，看着他们带着笑容成长，带着知识和成长，走出了xxx的校门。
我十分的热爱这里，热爱幼儿的教育事业。但当我提笔写下这份辞职申请的时候，也说明我已经下定了决心了。真的很对不起，因为我个人的一些家庭问题，必须在此想您提出辞职申请，望您能批准。
我很遗憾，自己热爱着xxx幼儿园的教育工作，更热爱自己班上的每一个孩子。看着他们一天天的成长，我也将他们当做自己的孩子一样爱护和教导。但生活始终是无情的，命运的齿轮也不会因为我的不满而发生偏转。
此次我家中的事情确实重大，我无法推开这份责任，更不能为工作而弃自己的家人不管不顾。但这的毕竟不是简单几天能处理好的问题，可能对我后续的生活和工作也会带来影响。为此，我必须辞去自己的工作任务，避免因自己的问题给幼儿园和班级带来不便。
回顾往昔，这些年来的工作上，我从一名不敢上台的新人教师，到现在这样热爱教育，能在工作中独当一面的幼儿教师，这份成长，少不了xxx幼儿园的各位对我的帮助和鼓励！我真的很幸运能来到这里，更幸运能遇上您和其他优秀的老师。你们都是我的榜样，教会了我如何在教育的道路上，为幼儿们履行自己教师的职责！真的谢谢你们。
如今，考虑到我自身的情况，我在此向您递交了这份辞职申请，并将按照幼儿园规定的要求，在一个月后正式离开xxx幼儿园。为此，还望您能在x月x日之前准备好班级的交接人选，我会尽力做好协助工作，并认真严格的处理好自己的工作任务。
我和惭愧，不能继续教导xxx班的幼儿们了，这是我作为一名幼儿教师的失职。但我也同时祝愿各位，祝愿xxx班以及全幼儿园的小朋友们，能在今后的幼儿园生活中健健康康的成长，快快乐乐的学习！祝愿我最热爱的xxx幼儿园越来越好！祝各位工作顺利！
此致
敬礼！
简单员工辞职申请书篇2
一、简单的员工辞职申请书范文
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
二、正式员工辞职需提前多久提出
正式员工辞职需要提前30天，从你提交书面辞职报告的那天算起，你如果未提交书面辞职报告的话，要是口头辞职，最好要能够提供证据证明，比如同事证明，或者微信对话等等。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的.，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
三、员工辞职领导不批怎么办
1、劳动者正常辞职分两种方式：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
3、如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是：
第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。
第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。
第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
简单员工辞职申请书篇3
尊敬的xx领导：
您好！
感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。
衷心的祝愿xxx能够蓬勃发展！祝福同事们能够再创佳绩！
简单员工辞职申请书篇4
尊敬的公司领导：
经过再三思考，我现以书面形式提出辞职申请。
我自xxxx年x月进入公司以来，至今工作已近x年，在这一年多的时间里先后xxx分公司从事xxxxx工作。虽然自认为工作还算努力，可是因家庭及个人原因时常深感无法专心于工作，一年多来没能够在本职工作上为公司做出成绩，内心也甚为不安，研究到此刻这种状态对公司工作和个人发展都有害无益，经过反复斟酌，决定向公司提交辞职申请，并期望尽快完善离司手续，望领导体谅批准。
同时，感激部门领导在近两年的工作中给予我的指导和关心，也感激同事们的帮忙和支持。
敬礼！
简单员工辞职申请书篇5
尊敬的x总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼!
简单员工辞职申请书篇6
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾的在此向您递交这份辞职申请书，作为xx部门的一员，感谢领导和公司在这些年来对我的培养和关注。
自20xx年x月开始，我来到xx公司也已经有x年的岁月了。我很庆幸自己能成为xx公司的一员，在这x年的岁月里，因为公司的培养，我有幸学习了很多的经验和知识，在xx行业中也有了出色的发展和成长。我至今还记的，曾经还只是一名应届大学生的我，是如何在您的指点下，掌握了工作的方法，学习了岗位的技巧，以此成为了一名合格的xx公司工作者。
我十分感谢公司和各位领导的帮助，正因为你们的努力，xx部门才会成长为这样一直严谨、出色的队伍，我也能因此为公司贡献更多的力量。
但是，人生总是多变的，自x月以来，我的家庭方面出现了很多的问题，为了能处理好家中的事物，我不得不在家庭中花费更多的时间和精力，并同时保持好工作上的努力。在刚开始的时候，面对两者的压力我还尚且能承受，但这几个月长时间的努力却并没有改进我的生活问题，反而极大的消磨了我的精神和工作态度。
如今，审视自我，现在的工作与生活都变得十分混乱且无序。我很清楚这是不应该的情况。但也实在无力继续维持正常的发展。我清楚，自己现在的离职有些任性。但我也十分不愿意离开自己熟悉的岗位和生活，我多么期望能在xx公司继续发展，也期望能为部门、为公司贡献出更多的力量!可我实在无法的继续了，近期我的工作情况已经有了明显的问题。
一边是我离不开的生活，一边是我放不下的工作。我实在没法继续维持这种状态。为此，我决定在此向您递交辞职申请，我希望能在未来的时间中休息一会，让自己能彻底改进其中的问题。能全心全意的做好一件事情。
我很抱歉，因为自身能力的不足要给您带来不少麻烦。但我相信这对我而言也是十分正确的一个选择，毕竟只有处理好了“身后”的问题，才能积极面对眼前的挑战。我很庆幸能与xx公司的各位共走这一段道路，很感谢各位朋友们对我的支持和鼓励，但我真的要走了，还望领导能尽快安排工作的交接并回复我，我会努力做好最后的任务，将xx岗位的任务全面交接好。
时光匆匆而过，我会永远记得自己的这段经历。祝愿xx公司越做越大，祝各位工作顺利，步步高升!
敬礼!
